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虎岭高新片区:高质量发展启征程

来源:河南发布 作者:赵珊珊 通讯员 张芸 时间:2021-09-28 09:33
  9月,金秋时节,漫步虎岭高新片区,各大项目现场奋战正酣。
  这是一道风景线,更是一道发展线。
  从“一张白纸”上勾画美好蓝图,到“一片荒地”上兴建未来新城,这里已逐步成为资源要素集聚的“磁场”、企业投资兴业的“沃土”、产业高质量发展的“主战场”……
  与滚滚发展浪潮相对应的,是一组组经济“飘红”数据:
  2021年元至8月份,虎岭高新片区完成主营业务收入544.7亿元,同比增长35.6%;规模以上工业增加值138.69亿元,同比增长21.8%;固定资产投资55亿元,同比增长34%;一般公共预算收入20466万元,同比增长9.7%。
  处于更高站位、更宽视野、更高标准的发展节点,虎岭高新片区奋进新征程的号角已然吹响:
  “聚焦又‘高’又‘新’,咬定发展之本,全力打造改革创新活力源、高质量发展增长极,奋力创建国家级高新区!”
  聚力而行,风劲帆高“党旗红”
  东西南北中,党是领导一切的。
  虎岭高新片区始终坚持“抓党建就是抓发展”的理念,以党建为引领,以园区为载体,以帮扶企业为抓手,搭建“党性锤炼、党建赋能、党建惠企”三大平台,做深区域发展大文章,以高质量党建“助燃”高质量发展。
  ——打造党性锤炼“新阵地”。虎岭高新片区开展多元化、个性化的党史微讲堂活动,举办建党100周年主题活动,邀请机关干部人人讲党史,让全体党员个个受教育,凝聚党员干部干事创业的力量,激发奋进新征程的热情。
  ——构建党建赋能“生态圈”。虎岭高新片区不断完善基层党组织“生态链”,把党支部、党小组建在项目一线、专业园区、车间班组,实现组织赋能、党员赋能、人才赋能,构建党建引领、全域统筹、上下联动的党建赋能“生态圈”,推动片区经济高质量发展。
  ——打好党建惠企“组合拳”。虎岭高新片区围绕“一联三帮”和“万人助万企”,积极开展“服务企业”大走访、“点单服务”企业行、项目手续全程帮办等活动,切实推动惠企政策落实,广泛凝聚“跟党一起创业、一起奋斗、一起圆梦”的共识。
  “红色引擎”,释放动力。“智造”高地,党旗高扬。
  在河南巨力钢丝绳制造有限公司,党员示范岗分布在一条条流水线上,党员责任区开辟在一个个车间内,阵地建设有声有色。
  在河南国泰铂固科技有限公司,遇到研发攻关,党员先上;组织开展活动,党员先上。“党员先上”既是口号,又是实实在在的行动。
  党建是生产力,是凝聚力,更是竞争力。
  今年以来,虎岭高新片区共实施工业项目68个,总投资568.6亿元,年度计划投资90.5亿元,目前完成投资50.68亿元,占年度计划的56%;其中省市重点项目20个,总投资368亿元,年度计划投资45亿元,目前完成投资27.45亿元,项目建设和项目服务考核均居示范区前列。
  向“高”处攀,“链上发力”蓄动能
  预处理、粗拉、热处理、细拉、捻股、合绳……十几次“锤炼”,带来一场惊人的“魔术”效果。眼前的自动化生产线上,一端是济钢刚下线的高碳钢线材,另一端则是“浴火重生”后的复合钢管丝。
  这是一场真正意义上的“价值蜕变”。
  “一吨钢材的成本是5700元,经过我们的深加工,产出的复合钢管丝,价格最高能达到9700元/吨。”河南省力辉钢绳制品有限公司副总经理李高峰介绍,公司年产12万吨精品钢丝绳项目全部建成后,可实现年销售收入11亿元,利税1.2亿元。
  在钢产品深加工产业园,现实版的“百变金刚”随处可见。围绕优特钢深加工,钢丝绳、弹簧、轴承制品等产品不断衍生,极大地提高了产品的附加值和经济效益。
  “产品价值步步攀升的过程,也是产业链不断延伸的过程。”虎岭高新片区管理办公室经济发展局局长赵阳告诉记者,以往,济源的钢材料都是作为原材料直接对外销售,处于产业链的前端,产品附加值较低。近年,虎岭高新片区全力打造钢产品深加工产业园,绘制产业链图谱,加强定点、定链、定向招商,不断调结构、促改革,集群规模不断壮大,竞争实力显著提高。
  “链上发力”,带来“圈子扩容”。
  近年,虎岭高新片区紧紧围绕装备制造、精细化工、新材料三大主导产业,依托济源钢铁、中原特钢、金马能源等龙头企业,扩大开放招商,强链、延链、补链,产业集群效应不断凸显。如今,园区已聚集企业360余家,其中规模以上企业101家。富士康、国泰铂固、巨力钢丝绳、金属热处理、冷拉银亮材等一批大项目、好项目落地投产,并创造了一个又一个“当年签约、当年建设、当年投产”的发展速度。
  “链式效应”,重塑产业“筋骨”。
  目前,钢产品深加工产业已初步形成“锻件—基础零部件—关键零部件—专用设备—成套机械”的产业链条;精细化工产业园依托金马能源,不断提升煤、气、热等综合利用水平,循环经济快速发展;白银城正逐步形成集深加工、设计研发、生活配套、物流服务、产品销售于一体的特色产业基地,产业集群效应日益凸显。
  从“新”出发,星星之火正燎原
  “这可不是普通的小卡片,它是硒化铅中红外光子型探测器,上面有200个芯片,市场售价6万元!”济源艾探电子科技有限公司董事长原子健捏起一个火柴盒大小的薄卡片,让记者凑近看。
  谁也没想到,就是这样一个小东西,不光填补了国内市场空白,其性能在国际上也处于领先水平。原子健说,随着研发力度的加大,公司产品应用范围也越来越广,目前已涉及环境及医疗气体分析、工业用非接触点温计、灭火抑爆系统等多个领域,年产值达到600万元。
  想象这样一个场景:自动化生产线上,从搬运、加工到数据分析,每个环节都由机器来操控,人不再是主角,工厂更“智慧”。
  实际上,这样的画面已在虎岭高新片区的很多企业上演。
  河南国泰铂固科技有限公司副总经理殷峰啸说,数字化是传统行业转型发展的必经之路,也是关键一跃,传统工业正由粗放变得精细。
  “车间实现数字化后,可更高效地使用原材料,降低人员成本,促进安全生产,实现绿色发展。”殷峰啸说,以公司的自动搓丝系统和大批量自动成型冷镦机上线前后来对比,产品产出从800吨/月提升至5000吨/月,产品合格率也由95%提升为99%,智能化生产带来明显效益。
  科技,让每一天都在“更新迭代”。而产业创新能力的提升,则夯实着高质量发展的根基。
  在现代化新赛道上,虎岭高新片区正以科技创新推动区域经济“换道超车”,努力让优质企业从“破土拔节”到“亭亭如盖”——
  河南天传智能装备公司研发生产的掘进机、掘锚机,功率大、切割硬度高,技术世界领先。金马能源被评为全省首批智能制造标杆企业,是全省化工行业中唯一一家,通过调动中心大屏幕就可以对生产调度和能源管理、应急指挥等情况一目了然。清水源研发生产水云踪智能终端设备,成为行业标杆……
  久久为功,必见成效。
  每一个从“制造”到“智造”的转变,都在为虎岭高新片区带来巨大影响。我们看到,新材料、数字产业、产学研基地……属于虎岭高新片区的名片愈发靓丽。创新引领,正在这里“生长”出越来越强劲的支撑力。
  创新企业集群不断壮大。片区国家高新技术企业达到30家,占示范区的39%;国家科技中小企业31家,占示范区的34.4%;省级及以上研发机构37家,省级智能工厂和智能车间11家,占示范区的60%以上;规上企业省、市级工程技术中心覆盖率达73%,科技创新对经济的贡献率在60%以上。
  创新载体加快建设。一家省级电子商务产业园、二家省级众创空间成功建成,科技孵化器企业入驻率在80%以上,数字经济产业园一期互联网+孵化园投入运营并完成企业注册20余家,总孵化面积3万平方米,累计孵化企业百余家。孵化平台的搭建让创新创业氛围日益浓厚。
  产学研深度融合持续推进。河南大学纳米中试基地、北京化工大学河南技术转移中心等产学研基地围绕“科学—技术—创新—产业”的发展需求,加快科技成果转化速度,为高端创业创新埋下“千里伏线”。河南大学纳米材料中试基地张治军教授主持的“高性能节能抗磨纳米润滑油脂关键技术与产业化”项目摘得2019年度国家科学技术发明二等奖。依托河南大学纳米材料中试基地,示范区规划建设的千亿级纳米材料产业集群指日可待。
  智能化园区粗具规模。中济智控工业互联网平台部分功能已上线,服务20余家企业完成上云,金马能源被评为省级智能制造标杆企业,富士康、巨力钢丝绳、渤海化工、金江炼化建成省级智能工厂、智能车间,国泰衡云、清水源“水云踪工业互联网平台”建成省级制造业与互联网融合“双创”平台,中原云工“互联网+工业+物流”云平台实现跨界融合。
  格局制胜,产城融合添活力
  什么才是一座产业新城应有的质量?单一经济功能区显然不是答案。
  虎岭高新片区“新”的另一层意义在于,它抛开传统经济功能区开发模式,立于城市发展的更大格局,坚持生态、生活、生产融合理念,探索出一种产城融合发展模式。
  这里是经济发展高地——片区经济总量稳中有进,先后获得“国家火炬计划济源矿用机电产业基地”“全国矿用防爆电器产业知名品牌创建示范区”“国家级绿色园区”“中国(济源)新能源汽车产业基地”“河南省优秀产业集聚区”“河南省高质量发展产业集聚区”“河南省首批先进制造业和现代服务业融合试点单位”等多项荣誉,在全省179家产业集聚区中跻身“十强”“十快”。
  这里是“两型社会”标杆——环境友好近在眼前,绿化空间不断提升,资源节约成效显著,单位工业增加值能耗年均降低率达6%;科技大道旁崛起高水准的研发创新集中区,白银城华丽变身为时尚经济聚集的宝地,精细化工产业园“长”出循环经济“变废为宝”的奇迹。
  这里是品质生活新城——空间布局更加优化,建业城、花园里等高端住宅,三湖嘉园、驿城社区等保障房建设全力推进;天坛路幼儿园、同青医院、仁新医院顺利建成。居住环境愈加优美,配套服务趋于完善,真正实现了“生产空间集约高效、生活空间宜居适度”。
  如今,当我们谈及虎岭高新片区,它的载体是产业园区,延伸内涵却不止于此。一个宜居宜业的现代新城已然崛起,产兴人旺的幸福密码在这里一览无余。
  对“内”求索,“改革活水”竞相涌
  “改革”,是虎岭高新片区发展进程中的一个高频词。始终处于创新前沿的虎岭高新片区,在改革路上永不满足。
  恰逢“十四五”开局之年,虎岭高新片区再一次拿出决心和勇气,瞄准体制机制“硬骨头”,展开一场“刀刃向内”的自我革命,力求通过改革、重组、再造,找到持续高质量发展的源动力和新引擎。
  ——“轻装上阵”,聚焦经济提升。
  片区以市场化和去行政化为方向,强力推动“瘦身强体”,聚焦主责主业。在“机构精简化、管理扁平化”的原则上,片区对机构进行优化调整,新组建两个专业园区、两个专业化服务中心,设立三个驻外招商事业部,构建“大经济”“大招商”“大建设”体系,打破原有部门间的资源壁垒,不断提升服务效能,产业招商、项目建设、创新研发等主责主业更加突出。
  “改革后,工作推进更快了,效果也更好了。原来部门和部门之间协调,环节比较多,现在串联变并联,工作更加顺畅高效!”虎岭高新片区管理办公室综合局局长陈超超说。
  ——打破“铁饭碗”,有为才有位。
  片区对内部人员实行身份封存、竞聘上岗,精简中层职数10个,中层正职全部轮岗交流;对外面向社会公开招聘优秀人才31名,包含总工程师一名。目前,机关本科及以上学历人员占总人数的81%,干部专业化程度大幅提升,实现干部能上能下、结构更加优化。
  与打破“铁饭碗”的干部聘任改革一同出台的,还有打破“大锅饭”的绩效薪酬改革,以全员绩效指标考核结果为依据,多劳多得、少劳少得,以能力决定职位,以实绩决定薪酬,目的就是要彻底解决“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。
  ——全面推行“管委会+公司”模式,激活“一池春水”。
  片区以市场化开发运营为方向,厘清管理办公室与公司产权,理顺管理体制,实现政企分开,让企业做到自主经营、自负盈亏。片区将区属国有公司由四家整合为两家,并指导公司建立健全管理机制,提升经营管理水平,拓展市场化业务,增强盈利能力。目前,高新产业发展集团围绕白银城建设、创新创业平台搭建,科产经济发展集团围绕标准化厂房建设、住宅开发以及物流等三产服务业,实现了市场化运作、差异化发展,形成了“小政府、大服务”的良好局面。
  新的征程,新的奋斗。
  虎岭高新片区有一张年轻的脸,勇于创新、永不停滞是它永恒的灵魂。未来,虎岭高新片区将始终紧扣“高新”定位,坚持以高质量党建为引领,开拓进取、克难奋进,加快“二次创业”,在时代大考中交出更加优异的答卷。